为优化企业人力资源配置，以应对日益严峻的经营困局，促进企业健康可持续发展。经董事会批准，中晟公司自本月相继出台了《改制职工内部退养制度》、《改制职工停薪留职制度》、《岗位竞聘双向选择制度》、《待岗及清退制度》。 由于涉及到每位职工的切身利益，公司领导班子广泛征求职工意见，认真调研，本着“企业的科学发展要兼顾职工利益”的原则，在《改制职工内部退养制...

从2014年下半年开始，中晟公司开始进行“工贸企业安全生产标准化”升级准备工作。成立专门小组，进行制度修订工作，共制定、修订各项安全生产管理制度33项。召开各部门负责人参加的专题会议布置落实。对照标准，完善了安全生产目标管理、安全生产投入、安全 生产法规制度、安全生产教育培训、生产设备设施管理、现场作业安全管理、隐患排查与治理、职业健康等管理规范...

2014年10月17日，是我国首个“扶贫日”。 为响应国家设立“扶贫日”的举措，进一步践行党的群众路线教育实践活动，中晟公司对残疾贫困职工进行走访慰问。 下午2点，公司党总支书记李晓科、副总经理艾立奎、总经理助理姚栋等领导班子成员，走访慰问了残疾贫困职工仚忠孝、赵长海、刘丽红，并分别为他们送去了豆油、白面、大米及“蓝实”天然饮用水，让他们深切的感...

参赛队伍共有8队80人，每队男职工6人，女职工4人，公司董事长张晓雷、书记李晓科等全体领导班子成员带头参加活动。比赛过程中，各部门参赛队员努力拼搏，无论是场上还是场下，气氛都异常紧张，富有节奏的呐喊声、加油声，充斥在公司办公楼上空，久久回荡。尤其是在胜负难分的时刻，大家毫不退却，咬紧牙关，坚持到底。赛场上的队员个个斗志昂扬，用他们的汗水为我们讲述了团结的含义...

为适应市场需要，提高印刷质量和进度。近期公司投入资金，购置一台景德镇产4660型四色印刷机，经过调试后，现已正式投入生产。该机的投入使用，将满足630mm×500mm规格以下的各种彩色印刷品的生产需求，其在印刷的范围、进度、质量上将有一个质的飞跃。不仅为中晟印刷在市场竞争中注入了活力，也填补了富区印刷业无四色机的空白。从而将会更好的为一重集团公司和齐、富地区广大用户服好务...