中晟公司16#餐厅已经成立14年，历经风风雨雨，有着辉煌的过往，当年成立该餐厅是为1楼的机关领导和十五、十六车间职工服务的，现在来餐厅的就餐者已经寥寥无几。 今年中晟公司提出“转变经营观念，提升管理水平”的发展方略，为了更好的服务于中国一重集团公司，制定了餐饮食堂“经营提档、管理升级”方案，着眼于管理水平、员工队伍、服务标准、机械设备、技术标准、...

SVAI越南河静方坯连铸机 扇形段 工令号：132501 （40台份）总厂要求2014年11月29日必须完成包装发运，时间紧任务重，中晟公司涂装部大装分厂油工组加班加点，各班组支援合作，于11月28日顺利完成任务，得到总厂及分厂的好评。 ...

12月17日上午，中晟公司召开了以有效预防交通事故为主题的驾驶员安全教育培训会。富区交警队领导、公司分管安全领导及公司百余名驾驶员参加了培训。 会中，富区交警队领导向各位驾驶员通报了近期发生事故情况，分析事故原因，要求他们坚决杜绝酒驾、醉驾。随后用媒体播放形式讲演了数起触目惊心的交通事故案例。 会议结束后，各参会驾驶员纷纷表示：安全是一根高压线，不...

一重集团公司即将上马高炉冶炼项目，占用原工业、生活垃圾堆放场地，新场地设在原一重弹药库旧址。 中晟公司在目前经济效益不好的情况下，勇于担当，主动承担了新场地的建设工作并承担全部的建设费用。场地平整、围栏建造等需投资近20万元。 中晟公司作为一重集团公司的转制企业，多年来，得到了一重集团的大力扶持与帮助，能够回馈一重集团公司是中晟人的共同心愿。 ...

为优化企业人力资源配置，以应对日益严峻的经营困局，促进企业健康可持续发展。经董事会批准，中晟公司自本月相继出台了《改制职工内部退养制度》、《改制职工停薪留职制度》、《岗位竞聘双向选择制度》、《待岗及清退制度》。 由于涉及到每位职工的切身利益，公司领导班子广泛征求职工意见，认真调研，本着“企业的科学发展要兼顾职工利益”的原则，在《改制职工内部退养制...